채용 시장이 얼어붙으면서 채용 과정에서 과장이나 거짓말을 하는 구직자들도 늘고 있다는 기업들의 반응이 나왔다.
채용 유형별로는 신입(14%)보다 경력 채용(43.6%)에서 과장이나 거짓말이 더 많다고 응답했다. 경력직의 경우 상대적으로 '경력 부풀리기' 등 거짓말의 여지가 많기 때문인 것으로 풀이된다. 나머지 42.4%는 '신입과 경력 모두 비슷한 수준'이라고 답했다.
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