코로나19 사태로 대면접촉을 꺼리는 분위기가 확산되면서 기업들이 온라인, 화상면접 전형을 도입하는 등 채용 과정도 ‘언택트(untact·비대면)’ 방식으로 바뀌고 있다.
도입된 온라인 전형 과정 가운데는 면접(69.8%)이 가장 많았으며 인적성검사(41.4%) 등이 뒤를 이었다. 채용설명회(7.8%)나 필기시험(7.8%)을 온라인으로 진행하는 경우도 있다.
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