새해 들어 공공기관의 ‘블라인드 채용’이 확산되면서 공공기관 전체 채용 공고의 70%에 육박하는 것으로 나타났다. 반면, 채용서류 반환 제도 공지와 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력 중심 채용 도입은 ‘기대 이하’라는 평가다. 블라인드 채용·채용서류 반환 공지·NCS 도입 3가지를 모두 담은 채용공고는 3.4%에 그쳤다.

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