지원자의 직무역량을 평가하는 데 있어서 가장 중요한 기준은 '실무수행 면접'인 것으로 나타났다.
국내 유명 취업포털에서 기업 인사담당자 303명을 대상으로 '신입 채용 시 직무 적합성 평가'를 주제로 조사한 결과, 직무 역량을 평가하는 가장 중요한 기준으로 '실무수행 면접 점수'(30.4%)가 1위를 차지했다.

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