공공기관 채용 시 국가직무능력표준(NCS) 활용이 확산되면, 스펙쌓기는 이젠 더 이상 필요하지 않을 전망이다.
한국산업인력공단은 13일 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용시스템을 통과한 94명을 대상으로 설문조사한 결과 학벌, 학점이나 어학점수 등 스펙사항은 입사 과정에서 도움이 되지 않았다고 밝혔다.
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