최근 기업들 채용프로세스가 스펙보다는 지원자들의 실무 역량을 판단할 수 있는 스토리 중심으로 확산되면서 자신의 경력사항을 허위로 게재해 입사 취소를 당하는 경우가 발생하는 것으로 나타났다.
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