상반기 대졸 공채가 시작된 가운데 대기업들이 ‘탈 스펙’을 내세우며 토익이나 학점 자격 등 천편일률적인 잣대보다 열정과 끈기, 업무능력과 조직친화력 등을 갖춘 인재를 선발하기 위해 고심하고 있다.
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