지방은행들이 올해 하반기 대졸채용에 본격 돌입했다. 특히 이들은 채용 기준을 학점, 어학능력, 자격증 등 일명 "스펙"에 두지않고 "인성·열정" 등에 중점을 둬 은행업무에 적합한 "맞춤형 인재"를 찾겠다는 방침이다.
원문보기