기업들이 내부 인재상에 적합한 맞춤형 인재를 찾는 경향이 강해지면서 인적성 검사의 중요성이 갈수록 높아지고 있다. 기업들은 인적성 검사를 통해 해당 기업의 문화와 특성에 잘 적응할 수 있는지 그리고 지원 직무를 수행하는데 적합한가를 검증할 수 있다고 판단하기 때문이다. 이를 반영하듯 삼성과 LG, 한화, SK, 두산, 금호아시아나 등 대부분의 그룹사들은 자체적인 인적성 검사를 만들어 시행하고 있다.

이처럼 인적성 검사의 비중이 높아지고 있지만 기업마다 내용과 평가 기준이 달라 취업준비생 입장에서는 준비하기가 쉽지 않아 전략적인 접근이 필요하다....... 원문보기