인적성검사, "기업별 테스트 유형 파악하고 시간 잘 배분해라"
- 삼성 "기초","직무"구분...SK 일부 계열사 직무시험

회사의 인재상부터 중단기 사업계획까지 철저하게 조사해 면접 대비 스터디를 해왔건만 인적성검사에서 떨어져 면접 한번 못보고 마음을 접었다는 지원자의 허무개그(?)같은 이야기를 종종 들을 수 있다. 실제로 인적성검사를 통해 평균 30%의 지원자를 가려내기때문에 유형을 파악하고, 주어진 시간을 ....(기사 원문보기)