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개요 시스템의 필요성 시스템의 구성 적용사례  
Njob 온라인 채용시스템은 당사와 연계된 전국 100여 개 대학의 채용네트워크와 Direct로 연계 된 신개념 입사지원 시스템입니다. 기업의 고유 입사지원URL을 생성하여 만들어진 채용사이트에서 채용공고만 등록한다면 전국 100여 개 대학에 채용공고가 자동으로 등록이 되며, 별도의 공문 요청 없이 간단하게 전국 취업 전산망에 채용 공문을 발송 할 수 있는 시스템으로써 서비스의 편리성과 홍보에 탁월합니다.
Njob 온라인 채용시스템 프로세스
Njob 온라인 채용시스템 프로세스
경쟁력
구분 엔잡 온라인 채용 시스템 타사
System
ASP방식 ( 회원 가입을 통한 손쉬운 방식)
통합관리를 통한 정기적인 업데이트와 신속한 오류 수정 및 보완 가능
BPO방식 (시스템 구축에 시간 소요)
온라인의 지속적인 업데이트의 어려움 (비용 발생)
가격 경쟁력
매 월/년 저렴한 비용으로 관리 가능 (월 5~10만원)
사용기간에 관계없는 획일적인 제작비
예> S사 채용시스템 1회 사용료 : 600만원
운영방식
기업 인사담당자가 채용 프로세스에 원하는 항목을 설정 운영
급변하는 채용 트렌드에 빠르게 접근 할 수 없는 기존 제작된 시스템에 따른 운영의 불편함
대상기업
공채는 물론, 경력직 등 수시채용 언제든지 가능
정해진 기간에 공개 채용하는 기업
예> 대기업, 공기업
부가서비스
엔잡 인재진단연구소의 인 · 적성검사와의 완벽한 시스템 호환
일괄 SMS 및 E-mail전송
채용 협조 공문 발송
인재 추천 시스템 연계 (대학 취업전산망 추천 연계 )
인 · 적성 검사와의 연계 불가능
타사에서 제작된 검사를 이용 (즉각적인 오류해결 미비)
자체적인 시스템 미비로 인한 제한적 이용