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HOME검사 소개검사 종류NR형 종합검사
 
NR형 종합검사는 직무능력(Intellectual Capacity) 부문 과 인성(Personality) 유형 부분으로 구성되어 있으며, 1시간 20분의 검사시간이
소요됩니다.
구분 검사유형 문항수 소요시간
인성 적극성, 창조력, 자주성, 행동력, 협조성, 공감성, 지도력, 책임감, 정서안정성, 규율성 167 30분
직무능력 이해문제, 사고문제, 발견문제, 논리문제 50 50분
직무능력은 이해문제(23점), 사고문제(21점), 발견문제(30점), 논리문제(26점)으로 구성되어 있으며, 현재까지의 능력수준과 함께 직무능력이 필요로 하는 직무에 대한 잠재능력이나 기대능력을 예측합니다.
검사항목 내용
이해력 (Understanding) 읽기 이해, 언어이해
사고력(Thinking) 지각적 사고, 종합적 사고, 귀납적-연역적 사고, 문제해경사고, 비판적 사고, 창의적 사고
발견능력(Finding) 추론적 이해, 요약, 정교화, 구조화, 맥락화
논리능력(Lofic) 수리력, 분석과 추상화
인성진단은 4개의 대항목과 12개 소항목으로 측정되며, 현 사회에서 학생·일반성인에게 요구하고 있는 바람직한 인재상의 필요요건들로 구성되어
있습니다.
구분 검사항목 내용
패기 적극성 어렵고 힘든 문제에 부딪쳐도 스스로 그 문제를 해결하는 태도
창조력 상황을 분석·통찰하여 참신한 방법이나 새로운 아이템을 고안하고, 문제해결이나 발견에 두드러진 성향이 있는 능력
자주성 자신의 힘으로 계획성 있게 맡은 일을 처리하는 태도
활동력 사물에 대하여 적극적·열정적으로 대하여 일종의 마력을 지닌 상태
인적관계능력 협조성 단체나 직장의 팀워크를 말하며 자기 중심적이 아닌 조직에 현력적인 태도
공감성 상대방의 기분을 통찰·이해하여 상대방과 공감대를 이루는 경향
지도력 대인관계에서 남에게 영향력을 주어 협력하도록 하는 태도
직무수행능력 창조력 상황을 분석·통찰하여 참신한 방법이나 새로운 아이템을 고안하고, 문제해결이나 발견에 두드러진 성향이 있는 능력
성실성 일을 성실히 행하고 사려가 깊으며 빈틈없이 일을 마무리 짓는 태도
지구력 도중에 업무를 포기하지 않고 끝까지 차근차근 노력을 계속하는 경향, 끈기있는 태도
책임감 규칙과 질서를 엄수하고 한결같은 열의를 갖고 임무를 완수하는 태도
조직적응능력 정서안정성 감정의 변이성을 말하며, 기분의 높고 낮음의 상태에 따라 어느 정도 침착·냉정할 수 있는가를 진단
규율성 사회적인 관습이나 규칙을 잘 지키고 도덕적, 윤리적 기준을 준수하는 태도
직무적성 진단은 자신의 적성이 어느 분야에 두각을 나타내고 있는지 혹은 각 직무 분야에서 어떤 상태로 분포되어 있는 지를 소분류 18개분야,
대분류 9개 분야로 구분하고 있습니다.
직무 내용
영업/영업관리 고객 유치 및 관리 대리점 영업, 판매촉진, 대금회수 및 고충처리 부문
판매서비스/내근영업 내근접객업, 백화점이나 상점점원 부문
생산/생산관리 제조계획, 자재조달, 요원확보, 공정관리, 고충처리, 고장수리 부문
기술서비스/엔지니어링 공정설계, 엔지니어링, 품질개선, 품질관리부문
연구/개발 기초연구, 응용연구, 신제품개발, 실험 및 테스트 부문
데이터 프로세스/컴퓨터 하드웨어와 소프트웨어의 이해, 입·출력조작, 업무분석 시스템 설계 프로그래밍 부문
재무/경리 재무, 회계, 경리, 자금, 예산, 결산 부문
총무/인사교육 채용, 배치, 교육, 후생, 노무관리 부문