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HOME검사 소개검사 종류NR형 종합검사
 
국내외 산업체 현장의 인재선발조건, 사훈 등을 엄선 발췌하고, 통계처리한 정선된 문항으로 표준화한 검사
평사원에서부터 관리직에까지 기본적인 능력과 인성을 진단 가능
신용척도를 두어 검사태도의 신뢰도를 검출 가능
본사에서 직접 개발한 시스템으로 맞춤형 결과분석 및 검사개발 가능
인원수에 상관없이 각 기업별 전용검사 사이트 제공하여 전국 어디서나 실시 가능
인사담당자 업무의 편의성을 위한 부서별, 업무별 석차 제공으로 결과 활용 용이
인성검사, 직무능력검사 1년 주기로 수정 개발 (검사지 수정·보완. 외부난발 방지 목적).
본 검사는 채용시, 재배치시, 재취업시, 자아 재발견시에 효과적으로 활용할 수 있는 검사입니다.
특히, 기업이 요구하고 글로벌시대가 요구하는 인재상에 자신이 얼마나 적합한지를 가늠해볼 수 있다는데 중점을 두고 있습니다.


1) 수검자의 개인차를 객관적으로 평가할 수 있습니다.
    수검자의 능력과 개성이 파악되며, 면접 관찰에 유용한 자료로 활용될 수 있습니다.
    또한 각 요인별 개인 정도차의 수치적인 파악이 가능하므로 순위를 정할 수 있습니다.

2) 입사후의 행동을 예측할 수 있습니다.
    태도나 능력면에서 유능한 인재 또는 직장이나 직무에 진취적인 자세로 대처해 나갈 수 있는 인재 선별 및 직장
    부적응자의 검출이 가능합니다.

3) 적직판정이 가능합니다.
    기존사원의 직무 부적응자 판별에서 한걸음 나아가 기업내에 있어서 현재 및 미래지향적 적성배치를 위한 종합적
    판단자료를 제고하여 객관적인 적직 판정이 가능합니다.