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HOME검사 소개검사 종합 안내
검사명 구분 대상 난이도 시험방법 소요시간
NAT-A형 인적성검사 - 대졸 이상 학력자
- 전문직 채용
- 사무/영업/기술직 채용
- 정부산하 공공기관 및 대기업/중견기업 공채
- 외국인 채용 시 적합 (인적성검사)
   (英語, 中國語, 日本語 응시 가능, 단, 오프라인
   인적성검사에 한함.)
- 온라인
오프라인
30분
직무능력검사 중·상 온라인
오프라인
80분
NAT-B형 인적성검사 - 고졸 이상 학력자
- 사무/영업/기술직 채용
- 벤처/중소기업 채용
- 부서 재배치 및 직원 내부평가
- 온라인 (준비중)
오프라인
30분
직무능력검사 온라인 (준비중)
오프라인
22분
NR형 종합검사 인적성검사 - 경력사원, 중소기업 신입사원 채용
- 기존사원 재배치
- 온라인
오프라인
30분
지적능력검사 - 경력사원, 중소기업 신입사원 채용 중·하 온라인
오프라인
50분
NAT형 종합검사
대학교 졸업 이상자의 의욕, 대인관계, 조직적응력, 업무수행능력을 분석하여 인성의 성향과 지적능력, 적합한 직무적성등을 평가하는 검사입니다.
본 검사는 삼성그룹의 SSAT 검사와 유사한 유형으로 구성되어 있으며, 특히 중견기업 및 대기업의 정기공채 시 활용하기에 적합합니다.
구분 진단 항목 문항수 소요시간
인적성 적극성, 창조력, 자주독립성, 활동력, 협조성, 공감력, 리더십, 창조력, 견실성, 인내력,
책임감, 정서안정성, 준비규율성
200 30분
직무능력 언어력, 수리력, 사고력, 기초상식 90 80분
구분 진단 항목 문항수 소요시간
인적성 적극성, 창조력, 자주독립성, 활동력, 협조성, 공감력, 리더십, 창조력, 견실성, 인내력,
책임감, 정서안정성, 준비규율성
200 30분
직무능력 수리력, 사고력, 판단력, 이해력 85 22분
고등학교부터 대학교 졸업자에 이르기까지 일반 적성인들의 의욕, 대인관계, 조직적응력, 업무수행능력을 분석하여 인성의 성향과 지적능력, 적합한
직무적성 등을 평가하는 검사로써 보편적으로 활용되고 있습니다.
본 검사는 보통 수준의 난이도로 채용시, 재배치시, 재취업시, 자아 재발견시에 활용할 수 있으며, 특히, 중소기업의 인재 채용과 경력인원의 재배치 및
교육용으로 효과적입니다.
구분 진단 항목 문항수 소요시간
인적성 적극성, 창조력, 자주성, 행동력, 협조성, 공감성, 지도력, 책임감, 정서안정성, 규율성 167 30분
지적능력 이해문제, 사고문제, 발견문제, 논리문제 50 50분