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채용 분야 전문가로 구성된 연구진이 개발한 다양한 인재 진단 및 평가 Tool 제공
대기업/중견기업/중소기업 및 대학교, 공공기관 등 신입/경력사원 채용 또는 재직 사원 승진, 배치 활용 시 객관적이고 효율적인 평가도구로 활용
직업기초능력 10개 영역 중 해당기업/기관의 인재상, 핵심 가치 등과의 Mapping을 통해 신규 직원 채용에 반드시 필요한 핵심 영역을 도출하여 지원자의 직무 능력을 객관적으로 측정
기존 시스템 대비 저렴한 비용으로 구축 가능, 효율적인 지원자 관리 및 채용 담당자 업무 경감, 기업 이미지 제고를 통한 우수한 인재 확보 가능
업종 또는 채용 직무의 특수성을 반영한 다양한 평가 도구 개발상식 시험(일반/전공) , 논술시험, 영어능력시험, 인사담당자 및 면접관 교육 실시, 면접관 파견 등
모든 프로세스를 고려한 NCS 채용 프로세스 전반의 효율적이고 실질적인 컨설팅 실시 및 컨설팅 이후 NCS 활용 및 확산을 위한 One-Stop 서비스 제공
